S-a terminat sesiunea şi organizaţiile studenţeşti au prins viaţă. În următoarele 2 luni majoritatea îşi vor pune în practică cele mai importante proiecte. Au reînceput şi activităţile din cadrul comunităţilor de practici HRemotion şi New Media School.
La New Media School a avut loc săptămâna trecută primul atelier de schimb de experienţă. Reprezentanţii a 11 organizaţii şi-au prezentat perspectiva asupra funcţiei de comunicare a organizaţiei şi au stabilit împreună temele următoarelor întâlniri. Acestea vor fi: branding, strategii şi planuri de comunicare la nivelul organizaţiei, strategii şi planuri de comunicare ale proiectelor, relaţia cu partenerii şi resurse şi instrumente în comunicarea creativă.
La HRemotion am vorbit joi despre motivaţia şi motivarea membrilor organizaţiilor studenţeşti de a se implica voluntar. Am avut dezbateri interesante despre motivaţia intrinseca versus cea extrinsecă, despre flow, despre corectitudinea şi transparenţa recompenselor sau despre recunoaşterea meritelor şi am schimbat idei despre metodele prin care ne ajutăm colegii de organizaţie să îşi păstreze motivaţia.
Ieri, comunicatorii de la New Media School s-au întâlnit din nou pentru a discuta despre brandul organizaţiilor pe care le reprezintă. Au discutat despre ce este acela un brand, despre brandurile organizaţiilor lor şi despre modul în care pot fi comunicate atributele unui brand.
În perioada următoare vor continua întâlnirile de schimb de experienţă, pregătim câteva traininguri pentru membrii comunităţilor şi în aprilie vom începe programul de coaching şi mentorat în comunitatea HRemotion. Suntem foarte bucuroşi că organizaţiile studenţeşti au revenit la viaţă după sesiune şi ne simţim şi noi energizaţi de energia lor. Revenim în curând cu alte veşti bune.
