Avem o provocare specială – un proiect real, care ajută societatea civilă din România (adică fiecare dintre organizaţiile noastre), aflat la intersecţia dintre Bine, Pragmatic şi Tehnologie. O bună parte din el este un proiect de comunicare/promovare şi împreună cu iniţiatorii proiectului am zis că această campanie ar fi o bună oportunitate de învăţare colaborativă practică pentru membrii New Media School, pe un proiect frumos, în care să ne ascuţim cuţitele de comunicatori şi în acelasi timp să facem lumea să se învârtă mai bine, inclusiv pentru organizaţiile studenţeşti.

Aşa că, pe membrii New Media School care au chef să îşi pună imaginaţia şi abilităţile în joc duminică, îi aşteptăm la MediaLab cu flipchart-uri, post-it-uri, carioci, aparate foto sau camera video, toate laptopurile pe care le putem strange, ceai şi biscuiţi, plastelină, coli colorate, prajiturele şi ce ne mai trece prin cap între timp, de la ora 11.00 să punem de o campanie socială creativă în special pentru online :)

La New Media School a avut loc săptămâna trecută primul atelier de schimb de experienţă. Reprezentanţii a 11 organizaţii şi-au prezentat perspectiva asupra funcţiei de comunicare a organizaţiei şi au stabilit împreună temele următoarelor întâlniri. Acestea vor fi: branding, strategii şi planuri de comunicare la nivelul organizaţiei, strategii şi planuri de comunicare ale proiectelor, relaţia cu partenerii şi resurse şi instrumente în comunicarea creativă.

La HRemotion am vorbit joi despre motivaţia şi motivarea membrilor organizaţiilor studenţeşti de a se implica voluntar. Am avut dezbateri interesante despre motivaţia intrinseca versus cea extrinsecă, despre flow, despre corectitudinea şi transparenţa recompenselor sau despre recunoaşterea meritelor şi am schimbat idei despre metodele prin care ne ajutăm colegii de organizaţie să îşi păstreze motivaţia.

Ieri, comunicatorii de la New Media School s-au întâlnit din nou pentru a discuta despre brandul organizaţiilor pe care le reprezintă. Au discutat despre ce este acela un brand, despre brandurile organizaţiilor lor şi despre modul în care pot fi comunicate atributele unui brand.

În perioada următoare vor continua întâlnirile de schimb de experienţă, pregătim câteva traininguri pentru membrii comunităţilor şi în aprilie vom începe programul de coaching şi mentorat în comunitatea HRemotion. Suntem foarte bucuroşi că organizaţiile studenţeşti au revenit la viaţă după sesiune şi ne simţim şi noi energizaţi de energia lor. Revenim în curând cu alte veşti bune.

În curând vom relua întâlnirile HRemotion.

Sesiunea s-a incheiat. Speram cu bine. Prin unele parti si vacanta s-a terminat! Speram ca si mai bine. Reluam intalnirile comunitatii si incepem de luni, cu discutii despre cine tine traininguri in ONGS, cum le tine, cand se fac, de ce alte traininguri ar mai avea nevoie un ONGS, care sunt competentele pe care le dezvoltam in traininguri?

Pentru ca am vazut un filmulet foarte amuzant gasit de Andreea, am zis sa il dam mai departe :D.

Revenim cu detalii despre cum ne-am distrat la intalnire si cate am aflat si invatat! :)