CROS

  • Strategia pe 2011-2012 13.09.2011 Strategia pe 2011-2012

    Dacă nu îţi e puţin frică, înseamnă că nu mergi destul de repede. Prietenul nostru Marian Staş ne spunea că uneori trebuie să sari în gol şi laşi aripile să îţi crească pe parcurs. Am început un nou an universitar, suntem deja în aer şi lucrăm la aripi :) Pentru CROS, un an universitar se [...]

  • Strategia 2010-2011 28.07.2010 Strategia 2010-2011

    În această vară am avut două întâlniri strategice. Prima a fost a echipelor HRemotion şi New Media School şi a doua a echipei de conducere CROS. Anul viitor, vom dezvolta 8 proiecte iar focusul principal va fi pe 4 dintre ele care împreună conturează modelul alternativ de educaţie superioară pe care îl propunem.

  • Strategia pe 2010 17.02.2010 Strategia pe 2010

    La fiecare şase luni avem o întâlnire strategică la care punem toate ideile de proiecte pe masă şi ne evaluăm resursele şi oportunităţile din jurul nostru. Ne gândim la trend-uri, la posibili parteneri, la oameni cu care am putea lucra, la finanţări, la ce competenţe avem şi la cele care ne lipsesc şi la multe altele. Întrebarea este „În ce şi cum să ne investim energia, timpul şi celelalte resurse pentru a creşte cât mai repede dar sănătos?”

  • Primii paşi - Raport de activitate 2009 11.02.2010 Primii paşi – Raport de activitate 2009

    stăzi publicăm primul nostru raport de activitate. Când am început să lucrăm la raport, eu credeam că nu e “mare lucru” şi în tot acest proces, care parcă nu vroia să se mai termine, mi-am schimbat părerea.
    E mare lucru. Atât rezultatul – adică pdf-ul – cât şi procesul prin care am trecut pentru a-l creea.

  • Bülent, noul membru CROS 10.07.2009 Bülent, noul membru CROS

    Bulent Duagi, adică Billy, este primul “nou membru” al CROS. El se alătură echipei noastre după 4 ani de voluntariat în organizaţii studenţeşti. EESTEC este organizaţia care i-a deschis perspectivele, apoi VIP l-a ajutat să descopere domeniul resurselor umane şi i-a oferit provocările adecvate pentru a creşte ca profesionist de resurse umane şi om pasionat de dezvoltare.

  • Kraft Foods România susţine comunitatea HRemotion»

    Ne face plăcere să anunţăm că începând cu acest an pe lista companiilor care ni se alătura în dezvoltarea modelului alternativ de eductie adăugăm Kraft Foods. Reprezentând domeniul FMCG, Kraft Foods Romania deţine poziţia numărul 1 in categoriile de cafea, ciocolată şi biscuiţi. Mărcile prezente pe piata locala sunt: Jacobs, Nova Brazilia, Milka, Poiana, Africana, [...]

    mai mult »
  • On Summerhill and CROS Camp»

    Imagine a school… Where kids have freedom to be themselves… Where success is not defined by academic achievement but by the child’s own definition of success… Where the whole school deals democratically with issues, with each individual having an equal right to be heard… Where you can play all day if you want to… And [...]

    mai mult »
  • CROS a învăţat prin joc despre afaceri»

    Evenimentul săptămânii în CROS a fost simularea de afaceri “Managing Business Today” oferită de Interact. E ca un boardgame în care fiecare echipa de 4 sau 5 are de condus o firmă. A fost o experienţa de învăţare puternică şi diferită de cele pe care le-am mai avut până acum. Lucian şi Andreea au petrecut cu noi [...]

    mai mult »
  • Susţine Learning House cu un banner»

    Dacă vrei să ne ajuţi să construim Learning House, copiază în site-ul tău codul de sub unul dintre banerele de mai jos. Poţi modifica dimensiunea orizontală (ex: width=”150px”) pentru a se potrivi perfect locului unde îl vei afişa. <a href="http://construieste.cros.ro" target="_blank"> <img src="http://construieste.cros.ro/img/CROS_construieste.png" width="150px"> </a>   Mulţumim Leonard Dobre pentru această versiune: <a href="http://construieste.cros.ro" target="_blank"> [...]

    mai mult »

CROS Live

Ce poţi face tu

Copyright © 2009 CROS. Powered by Wordpress

Proiect 1000