CROS

13.09.2011 Strategia pe 2011-2012
Dacă nu îţi e puţin frică, înseamnă că nu mergi destul de repede. Prietenul nostru Marian Staş ne spunea că uneori trebuie să sari în gol şi laşi aripile să îţi crească pe parcurs. Am început un nou an universitar, suntem deja în aer şi lucrăm la aripi :) Pentru CROS, un an universitar se [...]
06.10.2010 Universitatea voluntarilor
Când am terminat Facultatea de Inginerie Electrică aveam aproape 5 ani de voluntariat în organizaţii studenţeşti. Coordonasem câteva proiecte, mă plimbasem prin toată ţara, cunoscusem sute de oameni din toate domeniile şi cel mai important – ştiam ce vreau să fac cu viaţa mea.
28.07.2010 Strategia 2010-2011
În această vară am avut două întâlniri strategice. Prima a fost a echipelor HRemotion şi New Media School şi a doua a echipei de conducere CROS. Anul viitor, vom dezvolta 8 proiecte iar focusul principal va fi pe 4 dintre ele care împreună conturează modelul alternativ de educaţie superioară pe care îl propunem.
17.02.2010 Strategia pe 2010
La fiecare şase luni avem o întâlnire strategică la care punem toate ideile de proiecte pe masă şi ne evaluăm resursele şi oportunităţile din jurul nostru. Ne gândim la trend-uri, la posibili parteneri, la oameni cu care am putea lucra, la finanţări, la ce competenţe avem şi la cele care ne lipsesc şi la multe altele. Întrebarea este „În ce şi cum să ne investim energia, timpul şi celelalte resurse pentru a creşte cât mai repede dar sănătos?”
11.02.2010 Primii paşi – Raport de activitate 2009
stăzi publicăm primul nostru raport de activitate. Când am început să lucrăm la raport, eu credeam că nu e “mare lucru” şi în tot acest proces, care parcă nu vroia să se mai termine, mi-am schimbat părerea.
E mare lucru. Atât rezultatul – adică pdf-ul – cât şi procesul prin care am trecut pentru a-l creea.

BizCamp, editia a VI-a»

07.11.2011 CROS Team | Blog, Oportunitati | nici un comentariu

Inspire Business te asteapta la BizCamp, editia a VI-a, pe 15 – 16 noiembrie, la Hotel Intercontinental. Vom fi si noi acolo, reprezentati de Corina. Iata descrierea pe larg: Prin instrumente moderne si complexe, conceptul unic, conferintele si workshop-urile gandite pe domenii noi si de referinta pentru tineri ca tine, BizCamp vine cu noutati in [...]
mai mult »
Tu şi ideea ta de afacere puteţi ajunge departe»

18.10.2011 CROS Team | Oportunitati | Un comentariu

Trimitem mai departe un masaj adresat celor dintre voi cu idei de afaceri, din partea Junior Achievement şi BCR: ———— Prinde un loc in competitia care te duce in cupa tinerilor antreprenori de la Skopje si iti da 3000 de EUR pentru lansarea afacerii tale. START! Business este un program de educatie antreprenoriala destinat studentilor [...]
mai mult »
Şcoala de Vară FORCE – educaţie alternativă pentru liceeni»

22.06.2011 Floriana Boldojar | Blog, Oportunitati | Un comentariu

Anul acesta, ca membru într-o organizaţie studenţească şi în comunitatea de practici New Media School, am aflat cât de important este pentru fiecare individ să îşi construiască propriul traseu de învăţare în care să integreze experienţele sale reale. De aceea cred foarte mult în modelul alternativ de educaţie dezvoltat de CROS şi, dacă Universitatea Alternativă [...]
mai mult »
Coca-Cola HBC susţine comunităţile de practici CROS»

25.05.2011 Traian | CROS zi de zi, Oportunitati, Resurse pentru ONGS | nici un comentariu

Ne face plăcere să anunţăm faptul că, începând cu această lună, Coca-Cola HBC România se va număra printre partenerii CROS în dezvoltarea modelului alternativ de educaţie superioară, contribuind la dezvoltarea celor peste 120 de ONGSişti membri în comunităţile de practici HRemotion şi New Media School. ”Noi credem că ceea ce ne defineşte cel mai bine [...]
mai mult »
Recrutări în comunităţile de practici CROS»

21.05.2011 Cris | CROS zi de zi, Evenimente, Oportunitati | 5 comentarii

Comunităţile de practici HRemotion şi New Media School au lansat înscrierea noilor participanţi. În fiecare comunitate aşteptăm 25 de membri din organizaţii studenţeşti sau de tineret, pasionaţi de resurse umane sau de comunicare. Aceştia se vor alătura celor aproximativ 80 de membri care vor rămâne în comunităţi. Experienţa de învăţare în HRemotion sau New Media [...]
mai mult »