CROS

17.05.2012 Recrutări în comunitățile CROS!
Open publication – Free publishing – More educatie Au început înscrierile pentru următorul an în comunitățile CROS. Dacă știi despre ce vorbim, știi că vrei să aplici, iată calea scurtă către formularul de aplicare, AICI. Dacă totuși ai nevoie de mai multe informații, și dacă: ești pasionat de new media și comunicare în medii alternative, [...]
13.09.2011 Strategia pe 2011-2012
Dacă nu îţi e puţin frică, înseamnă că nu mergi destul de repede. Prietenul nostru Marian Staş ne spunea că uneori trebuie să sari în gol şi laşi aripile să îţi crească pe parcurs. Am început un nou an universitar, suntem deja în aer şi lucrăm la aripi :) Pentru CROS, un an universitar se [...]
06.10.2010 Universitatea voluntarilor
Când am terminat Facultatea de Inginerie Electrică aveam aproape 5 ani de voluntariat în organizaţii studenţeşti. Coordonasem câteva proiecte, mă plimbasem prin toată ţara, cunoscusem sute de oameni din toate domeniile şi cel mai important – ştiam ce vreau să fac cu viaţa mea.
28.07.2010 Strategia 2010-2011
În această vară am avut două întâlniri strategice. Prima a fost a echipelor HRemotion şi New Media School şi a doua a echipei de conducere CROS. Anul viitor, vom dezvolta 8 proiecte iar focusul principal va fi pe 4 dintre ele care împreună conturează modelul alternativ de educaţie superioară pe care îl propunem.
17.02.2010 Strategia pe 2010
La fiecare şase luni avem o întâlnire strategică la care punem toate ideile de proiecte pe masă şi ne evaluăm resursele şi oportunităţile din jurul nostru. Ne gândim la trend-uri, la posibili parteneri, la oameni cu care am putea lucra, la finanţări, la ce competenţe avem şi la cele care ne lipsesc şi la multe altele. Întrebarea este „În ce şi cum să ne investim energia, timpul şi celelalte resurse pentru a creşte cât mai repede dar sănătos?”

O seară în care am fost mândri »

06.04.2012 CROS Team | Blog | nici un comentariu

Miercuri seara am fost la Gala Premiilor în Excelenţă în Resurse Umane. A fost un moment de mândrie pentru noi din mai multe motive şi vă rugmăm să ne permiteţi să ne lăudăm :)… Bulent Duagi – unul dintre primii studenţi alternativi din HRemotion – acum HR Business Partner la Adobe Systems România a urcat de [...]
mai mult »
Kraft Foods România susţine comunitatea HRemotion»

27.03.2012 Diana | CROS zi de zi | nici un comentariu

Ne face plăcere să anunţăm că începând cu acest an pe lista companiilor care ni se alătura în dezvoltarea modelului alternativ de eductie adăugăm Kraft Foods. Reprezentând domeniul FMCG, Kraft Foods Romania deţine poziţia numărul 1 in categoriile de cafea, ciocolată şi biscuiţi. Mărcile prezente pe piata locala sunt: Jacobs, Nova Brazilia, Milka, Poiana, Africana, [...]
mai mult »
On Summerhill and CROS Camp»

08.03.2012 Gabi | Blog, CROS zi de zi, Evenimente, Oportunitati | nici un comentariu

Imagine a school… Where kids have freedom to be themselves… Where success is not defined by academic achievement but by the child’s own definition of success… Where the whole school deals democratically with issues, with each individual having an equal right to be heard… Where you can play all day if you want to… And [...]
mai mult »
Restart în educaţie - un nou proiect CROS»

09.02.2012 Traian | Blog | nici un comentariu

Acum 4 ani teriminam Facultatea de Inginerie Electrică îmi căutam drumul în viaţă. N-aveam de gând să lucrez ca inginer pentru că între timp descoperisem ce vreau să fac cu viaţa mea. Fusesem foarte implicat în organizaţia studenţilor in facultatea mea - OSE şi la nivel naţional în ANOSR în diverse proiecte prin care încercam să provocăm schimbări în [...]
mai mult »
CROS a învăţat prin joc despre afaceri»

06.02.2012 Traian | Blog, CROS zi de zi | nici un comentariu

Evenimentul săptămânii în CROS a fost simularea de afaceri “Managing Business Today” oferită de Interact. E ca un boardgame în care fiecare echipa de 4 sau 5 are de condus o firmă. A fost o experienţa de învăţare puternică şi diferită de cele pe care le-am mai avut până acum. Lucian şi Andreea au petrecut cu noi [...]
mai mult »