13.09.2011
Strategia pe 2011-2012
Dacă nu îţi e puţin frică, înseamnă că nu mergi destul de repede. Prietenul nostru Marian Staş ne spunea că uneori trebuie să sari în gol şi laşi aripile să îţi crească pe parcurs. Am început un nou an universitar, suntem deja în aer şi lucrăm la aripi :) Pentru CROS, un an universitar se [...]
28.07.2010
Strategia 2010-2011
În această vară am avut două întâlniri strategice. Prima a fost a echipelor HRemotion şi New Media School şi a doua a echipei de conducere CROS. Anul viitor, vom dezvolta 8 proiecte iar focusul principal va fi pe 4 dintre ele care împreună conturează modelul alternativ de educaţie superioară pe care îl propunem.
17.02.2010
Strategia pe 2010
La fiecare şase luni avem o întâlnire strategică la care punem toate ideile de proiecte pe masă şi ne evaluăm resursele şi oportunităţile din jurul nostru. Ne gândim la trend-uri, la posibili parteneri, la oameni cu care am putea lucra, la finanţări, la ce competenţe avem şi la cele care ne lipsesc şi la multe altele. Întrebarea este „În ce şi cum să ne investim energia, timpul şi celelalte resurse pentru a creşte cât mai repede dar sănătos?”
11.02.2010
Primii paşi – Raport de activitate 2009
stăzi publicăm primul nostru raport de activitate. Când am început să lucrăm la raport, eu credeam că nu e “mare lucru” şi în tot acest proces, care parcă nu vroia să se mai termine, mi-am schimbat părerea.
E mare lucru. Atât rezultatul – adică pdf-ul – cât şi procesul prin care am trecut pentru a-l creea.
20.07.2009
Bine te-am găsit
Avem un site nou nouţ :)
Dacă te gândeşti un pic, fiecare început are la rândul lui un început mai mic…
Am dat în februarie peste o carte excelentă din multe puncte de vedere (mulţumim Andrei). Este vorba despre “Business Model Generation” care îşi are casa pe un site cu nume cel puţin neaşteptat: BusinessModelGeneration.com. Cartea se adresează celor care încearcă să creeze valoare şi să aducă valoare în organizaţia lor sau celor care vor să [...]
mai mult »Ne bucurăm să anunţăm proaspătul parteneriat dintre CROS şi Unilever pentru anul universitar 2010-2011. Specialişti din Unilever se vor implica în comunităţile de practici HRemotion şi New Media School asumându-şi roluri de coachi, mentori, traineri sau persoane resursă. În acelaşi timp, CROS va susţine Unilever pentru a fi mai prezent în rândul tinerilor.
mai mult »Let’s Get Ready! este un program de pregătire şi formare profesională adresat tinerilor profesionişti, iniţiat de prietenul nostru Iulian Olariu. În urma parteneriatului cu CROS, Let’s Get Ready! va oferi membrilor organizaţiilor studenţeşti câte două burse la fiecare training din portofoliul său.
mai mult »La inceputul lunii septembrie ne-am planificat toamna in CROS. Am facut un experiment anul trecut care ne-a ajutat foarte mult sa luam deciziile corecte si sa ne pregatim sufleteste, asa ca am zis sa-l facem si anul acesta. Experimentul se numeste Planificarea orelor. Adica am pus pe hartie toate activitatile din CROS incepand cu 20 [...]
mai mult »Am tot auzit de la ONGS-işti că ar vrea să înveţe să scrie proiecte pentru finantaţori. Şi cum ştim că programul de formare al TiA conţine şi un modul de scriere de proiecte, am hotărât să organizăm împreună cu ei un astfel de training. Următorul termen de depunere a candidaturilor pentru finanţarea TiA este 1 [...]
mai mult »Abonează-te prin RSS la: Articole, Comentarii, CROS live
Te poţi abona prin e-mail la noutăţile CROS. Îţi vom trimite, din când în când, o sinteză a activităţilor CROS.
Pentru a te abona, te rugăm să îţi scrii numele şi adresa de e-mail în căsuţa de mai jos şi să apeşi butonul “Abonează-mă”. Noi îţi trimitem apoi un e-mail cu instrucţiuni pentru confirmare.
Copyright © 2009 CROS. Powered by Wordpress
Proiect 1000