Joi am avut în vizită la sediul CROS o parte dintre membrii echipei care se ocupă de organizarea Forumului. Le-am ţinut un scurt training despre câteva instrumente web2.0 pe care le pot folosi pentru a colabora mai bine la implementarea proiectului. Fiecare instrument, tehnic vorbind, este foarte uşor de înţeles şi folosit şi nu ne-am concentrat pe asta. Am pus accentul pe modul în care pot fi ele folosite integrat si inteligent pentru a face munca de echipă mai organizată şi mai eficientă.

Dupa aproape o lună de lucru la sistemul de management al CROS numit CROS Operating System ne bucurăm că am avut pentru prima dată ocazia să valorificăm şi pentru altă echipă lucrurile pe care le-am descoperit.

Ne-am propus să fim una dintre organizaţiile de tineret model în ceea ce priveşte practicile de management, leadership şi cultură organizaţională şi să ne îmbunătăţim şi să inovăm constant. În acelaşi timp vom investi timp şi energie pentru a susţine cu fapte sloganul nostru: “Sharing Attitude”.

CROS Operating System va fi “open source”. În curând vom da mai multe detalii.