CROS » Resurse pentru ONGS

Împreună construim Learning House

Raluca — Mon, 24 Oct 2011 06:38:20 +0000

Toamna ne-a prins în casă nouă. O casă boierească, veche de peste un secol, situată în inima Bucureștiului, pe Intrarea Eminescu, nr 5. Aici a trăit Ionel Teodoreanu și soția sa, Lily, mai apoi a fost folosită drept grădiniță, iar după revoluție a fost luată de cei cu care împărțim acum spațiul – Amicii Statelor Unite.

Noi o numim Learning House și vrem să creăm aici primul centru dedicat învățării alternative din București. Pentru că sistemul sălilor din Frumoasei și al cafenelor închiriate nu era tocmai ce ne doream, pentru că aveam nevoie de un spațiu în care să se întâmple toate experiențele de învățare, am creat în Learning House un spațiu de întâlnire și de învățare socială, dar și individuală. Va fi un spațiu destinat evenimentelor CROS, dar si ale ONGS-urilor cu care lucrăm. Ne dorim un spațiu prietenos, cald, în care oamenii să vină din plăcere, iar experiențele de învățare să se întâmple în mod natural. Întrucât Learning House face parte din modelul de antreprenoriat social CROS, ne dorim ca aceasta, prin EduCafe, MediaLab și închirierea sălilor de training, să devină sustenabilă financiar.Cum este casa acum și cum rezonează cu ideea de Learning House?

Are foarte mult potențial și îmbină armonios vechiul și noul. Spațiile largi și camerele liniștite, podul cu potențial de mansardă, gradina ce se va transforma la primăvară într-un mic parc cu terasă sunt locuri perfecte pentru întalnirile și experiențele de învățare ale celor mai activi tineri din organizațiile studențești. Este o casă luminoasă și primitoare, încăpătoare pentru oamenii, proiectele și ideile membrilor și prietenilor comunităților de practici CROS.

Necesită un volum considerabil de muncă pentru a-i reoferi un aer proaspăt și curat. Ne-am propus ca până la sfărșitul lunii noiembrie, să avem 2 niveluri finalizate și gata să fie folosite. Astfel că, de dimineață până seara, de vreo lună încoace, nu a fost zi în care să ajungi aici și să nu dai peste oameni care muncesc în grădină, dau varul jos de pe pereți sau cară mobila sau, din contră, stau așezați în fata laptopului sau organizează întâlniri, scriu articole, împărtășesc idei, gândesc strategii sau desenează planuri, iau interviuri sau povestesc despre ei, despre oameni și despre viață. Le mulțumim tuturor prietenilor CROS care au venit să dea o mână de ajutor până acum și celor care ne-au promis că ne vor ajuta în continuare.

E vie și nerăbdătoare să primească din ce în ce mai mulți oameni, să se încarce cu și mai multă energie creatoare. Iar oamenii din comunități sunt și mai nerăbdători să ajungă aici și să se bucure de ea – pentru ca este un spațiu adaptat nevoilor și dorințelor membrilor comunității și în același timp, reprezintă modelul de învățare și spiritul CROS. Fiecare colț al casei va stimula creativitatea și memoria, va surprinde și va inspira pe cei care îi trec pragul, va fi flexibil în ceea ce privește organizarea camerelor și în același timp, prin intermediul tehnologiei, va crea zi de zi, noi tipuri de interacțiuni.

Ne dorim ca cei care vin aici să găsească toate resursele de care au nevoie: cărți, tehnologie, oameni, liniște, idei, inspirație, ceai cald, bună dispoziție, conversații valoroase și să se bucure de un spațiu de învățare așa cum își doresc. Pentru că Learning House este un spațiu gândit și realizat colaborativ. La începutul lunii am avut întâlniri cu prietenii și partenerii CROS. Am visat împreună la cum vrem să arate și să se simtă locul aceasta. Iar acum, împreună cu designeri și arhitecți, vom transforma aceste vise în realitate.

Ce urmează?

Pentru a crea spațiul de învățare pe care ni-l imaginăm cu toții, avem în continuare nevoie de ajutorul comunității care l-a gândit și care îl va folosi de acum înainte, ajutor in toate formele sale: material – donații, materiale de construcții, accesorii, decorațiuni, mobilă, fizic – mâini dibace și picioare spintene, dar și sfaturi de specialist, idei, încurajări, îmbrățișări și zâmbete.

Pentru aceasta, am adunat laolaltă listele cu tot ce avem nevoie și am creat cu mult drag un site care ne va sprijini în acest proces pe parcursul următoarelor luni: http://construieste.cros.ro. Vă invităm să îl explorați și să fiți alături de noi în continuare!

Training – Scriere de proiecte

Vlad — Tue, 09 Mar 2010 11:23:41 +0000

Am tot auzit de la ONGS-işti că ar vrea să înveţe să scrie proiecte pentru finantaţori. Şi cum ştim că programul de formare al TiA conţine şi un modul de scriere de proiecte, am hotărât să organizăm împreună cu ei un astfel de training.

Următorul termen de depunere a candidaturilor pentru finanţarea TiA este 1 aprilie aşa că am pus training-ul chiar înainte – pe 19-21 martie. Astfel veţi avea ocazia să puneţi în aplicare repede ceea ce veţi învăţa.

Găsiţi toate detaliile despre modul precum şi despre procedura de selecţie, pe formul TiA, aici.

Termenul de înscriere este 12 martie deci vă aşteptăm să completaţi formularul cât mai repede şi cu cât mai mult entuziasm.

Ne vedem pe 19-21 martie la training ;)

Rezultatele Concursului Național de Proiecte de Tineret

Vlad — Sat, 15 Aug 2009 16:51:51 +0000

Ministerul Tineretului și Sportului a publicat rezultatele Concursului Național de Proiecte de Tineret 2009. Am analizat datele oferite de MTS ca să vedem cum stau organizațiile studențești în tabloul acesta. Poți vizualiza ce am descoperit aici sau direct in articol. Mai jos găseşti comentariile noastre pe marginea datelor.

În primul rând, felicitări celor care au câștigat și succes la implementare! Este o plăcere să vedem atât de multe proiecte depuse de ONGS-uri. Printre altele, asta reflectă nivelul lor ridicat de activitate în sectorul non-guvernamental de tineret. Totuși, rezultatul final al concursului de proiecte nu pare să fie la nivelul implicării organizațiilor aplicante.

Cum apreciază oare MTS faptul că a reușit să acorde doar 40% din bugetul alocat, în condițiile în care cererea a fost uriașă? Dacă nu ați apucat să citiți cifrele, doar jumatate (16) dintre proiectele care au ajuns în faza 2 au fost finanțate, cu un buget total de 200.000 RON, în timp ce 147 de proiecte nici nu au trecut de faza de eligibilitate. Cu siguranță între ele erau destule inițiative al căror conținut are un nivel calitativ ridicat și care sunt susținute de organizații cu capacitate de implementare bună sau foarte bună.

Dacă nevoia MTS, ca instituție a statului, de a asigura cheltuirea justă și transparentă a fondurilor publice este de înțeles, birocratizarea excesivă care duce la restricționarea accesului la fonduri nu prea se justifică. Mai ales în raport cu obiectivul programului de finanțare în sine, acela de a sprijini inițiativele tinerilor. Poate pe viitor metodologia va reuși să evolueze, cu o consultare reală a nevoilor beneficiarilor CNPT.

Ca sa dau câteva exemple de motive pentru care au fost respinse proiecte:

“Certificatul de Atestare Fiscală necesar în dosarul de aplicație era expirat de o zi” (ca să pun în context: perioada de depunere a proiectelor a fost de doar 5 zile; dacă ar fi fost pur și simplu deschisă de la lansarea apelului până la termenul final de depunere, organizația nu ar fi avut problema de a-și fi luat CAF-ul “prea devreme”).
“Dosarul a ajuns la sediul MTS după termenul limită, prin urmare nu a fost deschis de către comisia de evaluare” – în orice metodologie decentă de finanțare, spre exemplu cele europene, criteriul de eligibilitate pentru data limită de depunere prevede termene cu mențiunea ” data poștei”. Oare de ce?
O inutilitate birocratică este dosarul în sine: majoritatea documentelor cerute sunt de asemenea necesare pentru obținerea Certificatului de Atestare Fiscală – de ce o fi nevoie să dovedești același lucru de 2 ori în aceeași lună?
Un alt argument care mi-a sărit în ochi în lista proiectelor respinse: “Lipsă opis.” – înțeleg că e bine și important să verifici consistența unui dosar de aplicație înainte de a-l trimite, dar nu înțeleg cum devine asta un motiv de respingere?

Cea mai importantă întrebare: ce se va întâmpla cu banii necheltuiți? Din perspectiva mea – optimistă ce-i drept – ministerul ar trebui să găsească un mod prin care să realoce banii acelştia aceluiași scop și dacă este posibil, mai facil pentru organizațiile aplicante. Să vedem…

Alte întrebări:

Are de gând MTS să îmbunătăţească procedura de aplicare? Cand şi cum?
De ce aşa de multe organizaţii de tineret au probleme cu actele? Ce se poate face?

Tu ce crezi?

Training în ONGS – întâlnire HR eMotion

Cris — Mon, 16 Feb 2009 06:11:00 +0000

Lume, lume! Azi ne intalnim cu HR-istii din comunitatea HReMotion pentru a discuta despre Training in ONGS.

Sesiunea s-a incheiat. Speram cu bine. Prin unele parti si vacanta s-a terminat! Speram ca si mai bine. Reluam intalnirile comunitatii si incepem de luni, cu discutii despre cine tine traininguri in ONGS, cum le tine, cand se fac, de ce alte traininguri ar mai avea nevoie un ONGS, care sunt competentele pe care le dezvoltam in traininguri?

Pentru ca am vazut un filmulet foarte amuzant gasit de Andreea, am zis sa il dam mai departe :D.

Revenim cu detalii despre cum ne-am distrat la intalnire si cate am aflat si invatat! :)

Întâlnire HR eMotion – Structuri Organizaţionale

Cris — Mon, 12 Jan 2009 07:03:38 +0000

Vineri a avut loc o noua intalnire intre 10 organizatii studentesti pe tema Structurilor Organizationale. A fost a treia intalnire de schimb de practici in cadrul comunitatii HR eMotion. Mai multe detalii despre intalnire aici.